ABOUT 当社について

現代の会社経営は、かつてないほど複雑化・多様化しています。経営者の皆様は、理想と現実のギャップに葛藤し、思い通りに進まないジレンマを抱えることも少なくありません。一方で従業員の皆様は、日々の業務に追われ、窮屈でゆとりのない環境のなかで、本来の力を発揮できずにいるケースも多く見受けられます。

そうした中で、組織の中に潜む「課題」が顕在化し、結果として人材の定着率の低下や職場の空気の停滞、生産性の低下といったさまざまな問題に発展しています。

私たち合同会社Happy Joyは、このような組織内の課題に真正面から向き合い、持続可能な経営と人を大切にする組織づくりを支援する企業です。表面的な対症療法ではなく、企業の理念やビジョンと実際の現場との間に生じているズレに着目し、「組織が本来あるべき姿」に立ち返ることで、健全な企業風土の再構築を目指します。

当社が提供するのは、企業向けコンサルティングを中心とした包括的な組織開発支援です。コミュニケーションやエンゲージメント向上のための研修・対話型ワークショップ、女性社員の離職防止・活躍支援、メンタルヘルスケア体制の構築、社外相談窓口の設置、管理職層への伴走型支援など、各企業の実情に応じて柔軟にサービスをカスタマイズいたします。

特に、現場の声を丁寧に拾い上げる対話のプロセスを重視し、誰もが納得感を持って変化に向き合えるよう導きます。

また、近年注目を集めているSDGs（持続可能な開発目標）についても、単なる理念やスローガンにとどまらず、「どう自社の経営に落とし込み、行動につなげるか」という視点から、戦略的な取り組みの設計をご支援します。持続可能性とは、経営資源の循環や多様性の尊重だけでなく、「その人らしく働ける環境をつくること」にも通じます。

Happy Joyは、SDGs経営の実現に向けた企業様の伴走パートナーとして、真に意味ある変革を共に創り出してまいります。

経営者も従業員も、安心して未来を描ける組織へ。

理念と現実をつなぎ直し、御社が本来持つ力を最大限に活かせる環境づくりを、私たちと一緒に始めてみませんか。

今や世界中の共通言語「SDGs」。「誰ひとり取り残さない」をコンセプトに持続可能な世界の実現に向けて、私たち一人ひとり、そして企業としての責任と行動が求められています。日本にかつてから根付く近江商人の「三方良し」の精神（売り手よし、買い手よし、世間よし）と通ずるものです。

SDGsを通じて、自社の取り組みが「持続可能な世界」の実現につながっていたことを知り、それぞれのビジネスだからこそできるSDGs経営に向けてその導入をサポートします。